وتستهدف الدورة إكساب 41 مشاركا من مديري عموم المكاتب التنفيذية بالوادي والصحراء على مدى يومين معارف ومهارات في كيفية تطبيق منهجية التغيير الايجابي ابتدءا بتغيير القناعات الذاتية وتحديد الاحتياجات بحسب الأولوية التي تتطلبها طبيعة العمل،وكيفية تخفيف ضغوطات العمل في ظل الظروف الاستثنائية وتحويلها إلى فرص للارتقاء بمستوى الأداء والمهام المناطة بالإدارات التنفيذية.
وأشار وكيل محافظة حضرموت المساعد لشئون الوادي والصحراء عبد الهادي التميمي،الى أن ضغوطات العمل تتطلب التكيف معها بعيدا عن التحسس من الأحداث المحيطة وردود الأفعال الناتجة عن تلك الأحداث والتحكم في نتائجها بحكمة وصبر لتحقيق الإصلاح المأمول من تلك الوقائع والأحداث من خلال العديد من فنون ومهارات الإدارة.
كما ألقيت كلمات من قبل المدير العام للإدارة العامة لبحوث التنمية الإدارية والتدريب بديوان وكيل المحافظة عمر باشداده والمدير التنفيذي لمؤسسة البادية عادل بن سلم ومدرب الدورة عمر دومان أكدت جميعها على أهمية التدريب والتأهيل في إحداث قفزات متقدمه في عمل الإدارات وتوجيه الإمكانيات المتاحة نحو مستقبل أفضل.
